ATA alerta de los problemas de falta de un relevo generacional

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ATA alerta de los problemas de falta de un relevo generacional

Relevo generacional. La situación que vive el transporte en el Reino Unido, y en otros países de Europa, no debe resultar ajena a España y a nuestros representantes políticos.

La falta de un relevo generacional se produce como consecuencia de varios factores que convierten la profesión en “poco atractiva” para los jóvenes, salarios bajos, malas condiciones laborales, ausencias prolongadas del hogar y una legislación que cada vez resulta más restrictiva (pago autovías, transición energética, desvíos obligatorios…), hace que no exista incorporación de mano de obra joven a un sector que cuenta con una media de trabajadores con una edad de 51 años.

Todos estos temas han sido trasladados a las cámaras de Cuatro TV, durante el programa de Risto Mejide, por Antonio Villaverde, presidente de ATA.

En el enlace que se abre, pinchando aquí, podéis seguir, desde el minuto 2,25, la intervención de ATA y la explicación de esta situación por la que no se produce un relevo generacional.

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